。”

    袁忘：“因此我的态度和猎团有很大区别。你们细分38号贡献了多少，我贡献了多少，参与了多少。我理解你们，如同一个公司，岗位不同，待遇自然也不同。但即使我是错的，我仍旧坚持自己的观点，我和38号对半分钱。”

    袁忘：“说这么多要说明的是：不是你给我选择权。是我给你们选择权。你们可以选择主观判定贡献大小来决定酬劳。你们也可以选择同参与者同待遇的不讲道理的方式来分配酬劳。无论是哪种分配方式，我都可以接受。同时我不会因为这件事而改变我的底线，分配方式和我们互相信任是两件事。”

    从猎豹到侦猎社，都是均分收益。有些岗位的人是可以代替的，有些岗位的人是不可或缺的，通常会因此出现收益比例的不同。诸如袁忘刚才说的夫妻一样，一旦进入贡献博弈，很可能就是零和博弈。诸如妻子也许是可以被代替的，但是她贡献从某些角度要高于丈夫。

    其中包含妻子为家庭的牺牲，耗费的精力，失去的社交快乐等等。这就是为什么夫妻在这方面吵架上没有赢家的原因，因为没有谁会被对方说服。

    均分收益属于一种理想状态的利益分配方式，也就是俗称的大锅饭。这样会导致能力强的人不满，
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