的团队，专门负责大品牌，大连锁公司的地推。”

    “哦？”

    黄兆有解释：“我们得梳理全国排名前100的连锁商家，比如肯德基、麦当劳、吉野家等，这些连锁商家都有自己的系统，需要跟总部谈，各个城市分店没有权限，而城市站的实力也谈不下这种大商家。”

    关煌点头。

    黄兆有继续说道：“以我们现在的体量来说，当然不需要，对方也看不上我们，不过，如果要完成年底200个城市的开站路边，这些都需要提前考虑。”

    关煌：“恐怕不好谈。”

    黄兆有：“不好谈也要谈，现在的人工接单，实在太麻烦。”

    这些商家都是大客户，超人自然不会放过。

    但是，在没有谈下商家、双方系统不对接的情况，为了达到目的，超人先通过人工接单、客服转单的方式让一些优质商圈的门店先上线试用着。

    关煌拿定主意，“好的，你有这方面的人才推荐吗？”

    和大品牌谈判，得有一个带头大哥，靠超人自己的人才培养，肯定不行。

    不说别的，连那个人脉都没有。

    黄兆有回答：“我有一个师兄，之前在阿里工作，可以
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