度、人力资源政策、职业行为规范和操守、企业文化和价值观的文件汇编。员工手册中的内容，是公司制度和政策的公示，具有法律效力。

    2.如何解读员工手册？

    首先了解考勤制度，保证上班时间；其次了解职业行为规范和职业操守；最后理解公司人力资源政策。一切以所在公司的要求为准。
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