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第3章:回港

法把握……;一个懂努力的人,开局的工资与福利即便再低,也会逐渐走到管理层的位置。

    机会需要用努力去把握。

    不要动不动问别人给自己多少工资。”

    日本人听不懂中国话,老社长询问人事经理…….;人事经理可说不好日语,只能让铁木真哥用日语再说一遍。

    日本老社长可开心了,他明白这种孤苦的少年通常都懂得努力,通常都懂得知恩图报……;他当即表态:中森真获得东京户籍,即按照东京最低工资支付月薪,根据工作能力逐年提高。

    日本总部车间技术课长解释:“扣除税收和社保医保后的收入相当于10000-11000人民币。但这份收入在中国大陆消费是很宽裕的。”

    铁木真哥哪儿能不满意,去乡港干门童很不体面,哪儿能比在日资厂坐办公室强。铁木真哥当即表达了谢意。

    人事经理当即祝贺铁木真哥,她说:“我们很快可以成为同事了。”她知晓工厂中就没几个日籍管理人员,且还都是不会说中国话的日籍管理人员。如同铁木真哥一般的中国通,干个几年就能轻易走上管理层岗位。

    气氛越来越好,日本总部技术课长问中森真:“会唱歌吗?”

 
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