，来把学生分化，在平常交流的时候总是说：“张三，你去把这份材料交给组里的大师兄李四。”那么下面的学生自然会跟着搞这一套。

    假如导师不喜欢搞这一套，学生一般也不太会自发的搞出这些东西来。

    因为不论是本科生，硕士生还是博士生，如果没有进入社会，经受过“毒打”，心思总还是相对单纯的，很难自发的产生这种偏“社会”的想法。

    这种排资论辈的现象，更像是体制里的那一套。

    魏兴思课题组里学生之间能维持当下的氛围，可能也和魏兴思常年待在漂亮国有关。

    当然，国内这种排资论辈的情况，其实还不算太严重。

    更为严重的有霓虹国、泡菜国，它们非常喜欢划分等级，而且层级森严，上级对下级有近乎绝对的掌控。

    许秋之前了解到一个非常有趣的事例：

    霓虹国一家株式会社，里面有一份文件需要盖四个章，从最高的社长，一直到最低的经理，依次盖章。

    第一个社长盖章时，他的名字是直立的状态；

    第二个章，就需要从右向左倾斜大约30度，做出鞠躬的样子；

    第三个章，鞠躬的幅度要大于第二个章，比
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