成本还是其次，更重要的是，这样做能让公司的架构变得非常的简单，最高层的指令更容易向下传达，作为老板，你去掌控一百个人，难度肯定比掌控十五个人要难得多得多。

    正常是10000/1000/100，“福报”是6000/300/15，企业会怎么选择呢？

    大伙们心照不宣，纷纷选择了“福报”。

    当然，具体实行下来，肯定不会如假设般的那样简单，会存在各种变化，但逻辑上就是如此。

    而且，多留意新闻就可以知道，很多互联网大厂都在“优化”员工，即使是中高层也不例外。

    PS：周一求推荐票。
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>