本就没法干。

    这就如过去的军阀带兵。手里的业务，就相当于军阀手里的兵。有兵就有地盘和权势，没有了兵，你就什么都不是。

    分厂领导们像刘群生这样，私下里搞自己的工厂，也是迫不得已。

    万一哪天干不成领导了，这些赖以生存的业务关系不能丢。只有自己有工厂，才能保证客户不丢，就算哪天不干了，照样可以有生财之道。

    造成这一切的根源，就是厂长责任制。把过多的权利给了厂长，而工厂却不是厂长自己家的，死活与他无关，他自己发财就好。

    业务，相当于军阀的兵，厂长当然要自己抓着。根据厂长负责制，他有这个大权嘛。

    最终，这制度让公有制企业走向了混乱与末路。

    孙继超毕竟没做过分厂负责人，对这里面存在的各种复杂关系，了解的太少了。

    他只看到刘群生失去了厂长的权力，就再也无法拿着工厂的利益为自己谋利益，却想不到，这谋利益的手段，不是短时间可以形成的。

    他已经利用工厂，为自己积累了关系、资金和人脉，这些原本属于工厂的软实力，就算他不做厂长，工厂也拿不回来了。

    孙继超意识到这一点的时候
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