气粗。而企业文化、价值观这些则属于对内宣传的范畴了，不是企业的员工没必要学习领会，最多学学诺基亚，搞一个朗朗上口的宣传语，专门用于打广告。

    所谓的宣讲会，说白了就是给企业打广告，让大家知道有这么一家企业，如果还能让大家对这家企业产生好感，那就说明宣讲会成功了。

    被抽到的五个人，在众人羡慕嫉妒恨的目光中，兴高采烈地上台领奖。

    “没被抽到的也不要灰心，宣讲会结束前还有一次抽奖活动，同样五台最新款的索尼随身听。大家的心情我可以理解，但也请你们理解一下我的工作，毕竟这是宣讲会，我要是不宣传一下，韩总会扣我工资的。”

    “哈哈……。”

    韩泽声都快哭了，傅总，您能不能别拿我开玩笑了，我年纪大了，心脏受不了啊！

    “远景集团的企业文化、企业宗旨、企业愿景、核心价值观等等，归纳起来其实只有四个字：以人为本。而这里的以人为本又分两个层面，一是对外，一切以客户为中心，从客户的需求和利益出发，为客户提供最优秀的产品和服务。”

    “第二呢，是对内，一切以员工为中心，从员工的成长和利益出发，为员工的职业发展提供一个宽松、
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>