的合作，来个借鸡生蛋。

    他现在缺人才、缺技术、缺经验，反正什么都缺，而安达信咨询要人才有人才，要技术有技术，要经验有经验。

    初期他可以选择跟安达信咨询进行深入合作，通过合作培养一批自己的人才，学习对方的技术和经验，等时机成熟了，再从安达信咨询挖人，组建自己的管理咨询公司。

    傅松向来做熟不做生，既然已经跟方竞存团队开始了合作，他就把主意打到方竞存的头上。

    等大家落座后，傅松也不急着谈正事，笑着问方竞存：“方先生今年贵庚？在安达信工作多久了？”

    方竞存说：“傅先生，我跟吴律师是大学同学，54年生人，今年三十三岁。大学毕业后先在麦肯锡干了7年，后来跳槽到安达信咨询，到今年十月份正好四年。”

    “哦？方先生和吴律师还是大学同学？”

    吴志远接话道：“我俩学的都是统计与运筹数学，他毕业后直接工作了，我去英国读了法学硕士。”

    傅松惊讶道：“数学转法律跨度很大啊，你是怎么下决心的？”

    吴志远笑道：“我这人比较俗气，做律师赚钱多。”

    傅松也笑了，问：“吴律师，你现在是
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>