式投产。”

    厂长看着柳总，有些兴奋。

    欣萌集团的奖罚制度非常人性化，只要你干得好，干得多，都会得到奖励。

    还会有大把的升职机会。

    这可不是说说而已。

    已经有现成的例子了。

    许多原本只是普通职工的员工，经过培训，如今已经成为了厂区的中层领导。

    可不是组长、班长这样的职位。

    而是类似车间主任之类，真正有实权的职位。

    由于姜萌的善良，所以欣萌集团的理念就是“以人为本”。

    这其实并不太符合一个赚钱企业的想法。

    但肖晨并不在乎，他不缺钱，这个欣萌集团就是给老婆玩的。

    只要老婆高兴就行。

    只不过肖晨也没想到，以人为本的理念，却形成了鲜明的企业文化。

    公司里的职工对姜萌真得是非常爱戴。

    干活也都非常卖力。

    “柳总，不好了，有人来找碴！”

    忽然，保安队长跑了过来，对柳欣说道。

    柳欣不在，他自然会找厂长，但柳欣在这里，自然要找柳欣。

    “去看看
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