和袁忘他们与这对夫妻人情上的纠葛。袁忘可以选择和柳飞烟、叶夜离开重建猎人公司。但肖邦做不到。

    柳飞烟似乎经过仔细斟酌之后缓缓开口：“袁忘说的没错，我的要求太高了一点。我也必须承认自己的错误，我明知道秦舒会分心，还是脱离岗位，让袁忘陷入危险之中，这是我最大的错误。我建议秦舒只担任情报收集与分析师。”

    柳飞烟原本想利用自己的安排，抓到秦舒的把柄，由叶晚娘去教育秦舒，以保证秦舒在未来工作中保持专注态度。这也是柳飞烟夸口说会让秦舒专注工作的原因。

    只是柳飞烟没想到当天会出这么多事。

    她提出的有她没秦舒，有秦舒没她的说法，是为秦舒开脱。只有她和秦舒矛盾最大化，原本矛盾者才会解开心结。比如叶夜和秦舒，叶夜作为全程参与者，对秦舒极为不满。矛盾转移法是一种非常好用的心理学策略。

    在会议前，柳飞烟已经和秦舒沟通过，作为主要错误者，秦舒同意了柳飞烟的提议。秦舒配合柳飞烟将柳秦矛盾最大化，消化可能存在的叶秦和袁秦之间的矛盾。

    也许这就是柳飞烟的价值。

    有人的地方就有江湖，有江湖就有矛盾，怎么解决矛盾考验领导者的
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