效益的提高中来吗？”

    “像是这样的人，才是一个企业，一个公司真正需要的人才！”

    “而我，作为粮油食品公司的新的领导，所需要的，也是这样的员工！”

    “我觉得，这是一个普通的成年人都会判断的问题。”

    “也是一个希望企业好的员工，都会认同的道理。”

    “既然，道理说的通了，那么我们就回归到咱们公司这个急需要解决的问题上面来。”

    “在我承包了这个公司之后，也就是今天，要解决的第一个问题。”

    “人员裁撤与岗位的调动。”

    “以下，是我跟你们原来的领导，也就是曾经的总经理商量之后，列出来的调动与裁撤的最终名单。”

    “麻烦由宣传科的小王下发以下。”

    说完，麦凡就将话筒递给了主持人，转过身去，坐回到了主席台的坐位之上。

    而早就在礼堂的走廊上做好了准备的小王，就带着他手底下的员工，一人排的，替这些领导们，派发起了名单。

    ‘哗啦啦……’

    气氛越来越肃穆低迷。

    一份份名单已经到了老员工的手中。

    他们忐忑的
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