国十年间平均投入科研经费是国民生产总值的%，米国则是28%，华夏连1%都达不到。..cop>    不是说华夏舍不得加大科研经费投入，想投但实在是力不从心。

    华夏只是发展中国家，基础设施薄弱，需要用钱的地方太多，温饱保障、医疗保障、教育保障、军事保障……

    而科学研究是一项耗费时日却不一定出成果的项目，为了快速发展经济，华夏等不起，于是干脆直接进行技术引进。

    除了经费问题外，科研人员内心浮躁、无法沉下心做研究也是限制科研成果产出率的一个原因。

    其实也不难理解，科研人员也是人，也需要生活，实验室枯燥乏味不说，埋头几年几十年研究出成果，结果奖金还不如三线明星一部戏的片酬，谁心里能平衡？

    如果家人再不理解，经常抱怨，时间一长就会从心里开始对科研项目抵触，甚至怀疑自己的选择，再然后开始转行。

    就这样，好不容易培养出来的科研人才夭折了。

    当人才流逝如果成为一种现象和常态的时候，时间一长科研梯队就会出现青黄不接甚至断代情况，然后恶性循环……

    所以，要想留住人才、使他们能够踏实做科研，必须提
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