自上位者的气势出现在莫莉身上。

    “杰西，莫莉。”坐在办公室里，正在批阅文件的李子涛抬起头叫道。

    高跟鞋敲击地板的急促声中，两人一前一后走了进来。

    “这里有一份最新的股份奖励机制和年终奖颁发方案，交给智库，其他各子公司对比参照，自行决定。”

    趁着第一银行对金拱门全面评估的空荡里，李子涛为名下重要机构制定了新的待遇方案。

    这次调整主要针对智库和管理层，股份奖励机制与年终奖。

    智库这次得到股份奖励的正是智脑，本拿到青花商会百分之1的股份。

    其他8人各自拿到百分之0.5的股份，在收下这些股份的同时，他们必须确保未来在智库工作10年以上。

    一旦中途离职，李子涛有权无偿拿回所有股份，且要求其返还所有收益。

    并且按照协议上的规定，有人想要出售股份时，李子涛本人和其直系亲属或指定继承人，拥有绝对优先购买权。

    秘书室的调整相对简单，全年lǐngqǔ18个月的薪资，两位mìshūg再翻一倍。

    神盾局这次的动作是最大的，共有百分之28的奖励股。

  
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