他的规划。

    “果然体制内的领导，气场十足，架子很大，也很难说服。”周莉扬对这次挖墙脚没有太多的信心。

    “你错了！正因为这类人很难挖，所以我们的机会才大。”乔智道，“很多企业都会尝试说服他加入，初步接触之后，很我们一样，认为让唐骑跳槽很难，稍作尝试，就选择退缩。但，我们要学习刘备三顾茅庐的精神，只要我们不放弃，早晚会有机会！”

    周莉扬错愕地望了一眼年轻的老板，他对人才的饥渴，有点惊人！

    仔细观察乔智的表情，隐忍中透着一股坚毅，好像不将唐骑挖到手，誓不为人的样子。

    很多企业都自诩将员工视作第一生产力，但真正落到实处，却是对员工各种苛刻对待。

    原本以为乔智很年轻，对人力资源会有所轻视，但从他对唐骑求贤若渴的态度来看，乔智打心底注重企业人才梯队的构建。

    周莉扬心中有底，对待这份新工作也有了充足的动力。

    ……

    乔智选择搭乘高铁返回琼金，周冲知道乔智的习惯，只要能坐高铁，绝对不搭乘飞机。

    其实算上候机时间，高铁和飞机的时间相差不了多少，而且飞机还会因为天气的原
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