源人才，帮我梳理一下人才库的搭建。”

    梅菱很快反应过来，“乔帮主食堂准备加快连锁步伐了？”

    “没错，因为是自营建设，所以每一个员工都得打上乔帮主的烙印，企业文化建设、人员培训等，都需要专业人士来统筹。”乔智认真道。

    梅菱经常会忘记乔智是琼大的高材生，只记得他是个才华横溢的厨师。

    他对管理体系的理解其实远超同龄人，有时候一些决策，甚至让自己也叹为观止。

    比如乔帮主食堂对外展现出来的豪横气质，让梅菱很难理解。

    为什么明明卖得那么贵，消费者还偏偏特别买账？

    据说云海科技大学食堂在宣布涨价之后，生意不仅没变差，反而变得更加的火爆。

    只能说乔智对华夏人的心态研究得太深刻了。

    一个东西如果你卖得太便宜，说明东西不行。相反，如果一个东西贵得令人乍舌，说明质量可靠。

    最明显的是汽车销售市场，很多车型越是

    加价，越是畅销，而且还足够保值。相反，那些动不动就打七折的车型，反而无人问津。

    梅菱摸着下巴，沉吟道：“我的确认识几个人力资源人才，不
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