回购谈判，将淮香客栈重新纳入集团发展体系，对之进行创新改造，一旦回购成功，将对所有的老员工进行加薪。

    第二，即使回购不成功，我们也将对淮香客栈被辞退的员工给予补偿，除了督促现在的收购方按照法律进行补偿之外，还将为每一位离职员工提供相匹配的岗位，欢迎他们回到淮香集团。

    第三，改革淮香集团的薪资体系，重点优抚五年以上的老员工，他们不仅是公司的宝贵财富，也是淮香集团未来发展的重要基石。

    第四……”

    陶茹雪一连说出了八个改进策略。

    下面的记者都感觉到了她的诚意。

    谭震记录着陶茹雪所说的要点，感觉手心冒汗。

    陶茹雪这一波的操作实在太优秀了。

    原本以为是败局，但通过这一番改变，完全颠覆了之前的人设形象。

    在所有员工的心中，陶茹雪是一个仇视老员工和老体系的继承人，但这一波自杀式的舆论风波过后，陶茹雪明确了自己的全新态度。

    无论是不是场面话，但说出来之后，让人眼前一亮。

    效果很好，没有让陶茹雪折损颜面，反而展现出了一个年轻企业家的气度、风采。


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