的收入，在同行业薪资最高的。

    高回报也代表着高压力。

    每个月都要有三四个设计师被淘汰。

    秘书沉声汇报，“今天设计部有两人提出本月离职。”

    “扛不住公司的压力，就选择逃离吗？还真是一群逃兵。”安梓夏不屑道，“允许他们明天就可以不用来上班了。本月的工资，会足额地发给他俩。”

    秘书微微一愣，“会不会打击团队的信心？”

    安梓夏摇头，“既然已无心为公司奉献，那就让他赶紧离去，否则，还会影响其他人的工作状态。”

    有时候离职就像是病毒，一个人被染上了，其他人也会萌生想法。

    尤其是同一批进入公司的人，往往一个人离职会带走一大片人。

    所以当员工决定辞职，不要试图去挽留。

    更别想着压榨他最后的剩余价值

    。

    秘书微微颔首，低声道：“那两人将去郑大金店工作，似乎已经通过了面试，随时可以上岗。”

    安梓夏淡淡地扫了一眼秘书。

    郑大金店是公司的主要竞争对手，也是自己创办这家公司的目标。

    “员工在进入公司时，签
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>