来，我们是否接纳？如果接纳的话，会让外界觉得我们是个有胸怀的企业。”

    宋恒德愕然望着谭震，这家伙怎么提出了这么无脑的建议？

    也太不了解陶南芳了。

    一次不忠，终生不用！

    是陶南芳用人的准则。

    陶南芳冷笑，“好马不吃回头草！第一，他们即使知道跳槽是错误的决定，也不会回来的；第二，我们如果接受了那些忠诚度不够的员工，让那些意志坚定的员工岂不是会心寒？”

    谭震额头冒汗，意识到自己想得太过简单了。

    看上去三观正确，何尝不是犯了“白莲花”的臭毛病。

    企业不是收容所，不是布德施恩的福利院。

    “另外，你要筹备新闻发布会。”

    谭震愕然望着陶南芳。

    蜀觉集团出现舆论危机，淮香集团为什么要筹备发布会？

    宋恒德在旁边轻声说道：“蜀觉集团在运营管理过程中涉及食材供应商问题，不仅是一家企业的问题，也是行业问题。

    影响面不仅覆盖到蜀觉集团，而且还会间接牵扯到其他餐饮集团的形象。

    我们第一时间站出来，代表行业发声，号召大家抵
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