的首日业绩。”

    刘达在徐旌胜肩膀上拍了拍，“你办事，我很放心。”

    来到二楼的办公室，刘达给集团董事长郑士成拨通电话，汇报了这个好消息。

    郑士成兴奋笑道：“刘总厨，有了好的样板，接下来我们要加快在北美的布局。”

    刘达沉声道：“请董事长放心，我们会在半年内，争取进入在北美的亚洲餐饮企业前三位置。”

    郑士成开心笑道：“之前制定的抢人计划，执行得也不错。淮香集团内部人心惶惶，下面门店陷入用工荒，不得不普遍上涨百分之二十五的人员工资。”

    对餐饮行业而言，人员工资是最大支出之一。

    普遍涨工资，旗下有三万名员工，每人涨五百元，意味着一个月支出要多增加一千五百万的净损失。

    蜀觉集团动用这个计划，不仅是要挖到淮香集团的精英。

    还起到永久伤敌的目的，逼迫淮香集团被动增加人员成本。

    “经过此次打击，淮香集团势必会放缓速度，尤其是连锁布局的速度。”刘达信心十足地分析道。

    “刘总厨，你不仅是蜀觉集团的定海神针，还是我们的首席智囊啊！”

    郑士成开怀
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