的重中之重，可不能够随便就弄一些人来这里管理，是真的需要一些人才。

    耿大明也了解过了省城各老企业的情况，正常情况下，大家的工资都不太高，一个十二级的普工还不到三百元，十级的高级工不到四百元。这还是在能够工厂运行的情况下才有的，许多厂里面已是好几个月没有发工资了，改革已是处于攻尖的关头，这个时候许多厂的工人都不得不到外面找一些私活。当然了，下岗分流的事情还得几年才进行。

    在这个年代，国家工人到私人的厂里面还是并不多见，国家工人的身份仍然是闪亮的。

    耿大明对于这事也是没办法，只能是用高工资来吸引人才了。

    于是，耿大明就制订了一个充满了吸引力的工资标准。

    现在耿大明特别需要的还是技术工作，他开出了高级工一千元的工资，还有着奖金什么的，就连一般的技术工人，耿大明也是开出了五百元以上有工资。

    还别说，在高工资之下，一些停产厂里面的技术工人逐渐来到了他的这个星科机械制造厂里面。

    一般的工人到也好办，现在头疼的又回到了管理层的上面。

    陆续是招用了一些中层的干部，可惜的是到了现在也还没有找到
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