控制和转嫁成本，从而轻装上阵。比如说，很多人都知道的腐败现象，外包可以在一定程度上解决这个问题。

    再次回到帝都，已经是几天以后的事情了。在过了一个周末后，叶晓奇回到了白垩纪，开会。

    叶晓奇开的会不算多，以时间尺度来算的话，算是比较少的。由于一言堂的关系，开会周期也很短，往往都是当场下达任务，从来没有出现过哪个事情反复拉锯几个月的事情，但凡开会，必然言之有物。

    反复拉锯式的开会，才是股份制技术类公司的天敌。举个例子来说:开会三个月，开发给三天，说出去有人能信？开会开半年，需求版本更新到1.14了，代码都还没写一个，说出去有人能信？

    所以不止是叶晓奇自己开会干脆利落，也会定期派助理下去轮回抽查，不让别人开拉锯式的会。

    当然，故意拖着a站的节奏，那不算。

    “我们先说第一点，中生代全面提升薪资待遇，以应对即将上涨的人工，这个没意见吧？”

    见到没人反对，叶晓奇低头看了看自己的便签，抬头道，“第二点，扩大技术团队规模。现有的场地不够，那就附近再寻个场地租一阵子，等咱们中生代的房子盖好了再搬进去。务必维
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