业信息共享，严厉打击以跳槽为生枉顾企业利益的二五仔。这对大家来说都是好事，相信别的公司的hr也会很乐意使用的。”

    “关于黑名单处罚标准是这样的，所有等级黑名单一旦录入，我们将永不录用，至于其他公司如果使用的情况，我们管不着。张雪你注意点，录入的信息必须带有公司名称和录入信息的人名字，防止有些公司借这个系统捣乱，黑名单只是一个对你们招聘的参考和协助，各位也不要过于依赖，对录入的信息要甄别一下真伪。一级黑名单永不录用，只公布名字；二级黑名单公布离职时的影响；三级黑名单公布该员工的所有任职经历。”

    “就这些，还有要补偿的吗？”

    杨柳新举手发问：“怎么甄别信息？如果信息是伪造的怎么办？有的人之前任职的小公司倒闭了，根本没法查。”

    叶晓奇一摊手，“平时你们怎么办的还怎么办，这个只是方便你们可以更快的查到信息，如果使用这个系统的人多了，自然就好甄别了。规模在50人以下的小公司不用查，对方面试时提供的简历里，此类情况一律视为真实，由各个用人部门以面试情况自主决定，你们不要多加干涉，小公司大部分是很坑的，不怪他们。”

    皮卡丘也提出了
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>