式的变化，公司破产，现在在某公司任职。

    第三份简历的人叫胥靖，某跨国集团华夏总公司副总，从业二十年，经历过八家公司，每家公司对他都赞不绝口。此人具有极强的商业谈判能力，项目执行能力，能非常好地领会领导的意图，百分之百地完成好规定的任务。

    同时此人极具商业契约精神，具有严苛的时间观念以及质量体系。但是此人的年薪起码超过五百万，很多公司都想招聘他到公司任职，但是胥靖对于工作有很大的挑剔。不对口味的绝不去，哪怕年薪几千万也不行。

    看到第三份简历，顾辰不禁惊讶了起来，有点纳闷小张怎么把这个简历放到五人当中呢。

    从这份简历看起来，这人简直就是一个非常合格的职业经理人，不过他没有一点做公益事业的经历，也不知道对慈善事业是怎么样的看法。

    虽然有点奇怪，不过顾辰还是冷静地看了下去，等看了下面的两份简历，再打电话和小张聊聊。

    第四份简历，左文栋，三十三岁，金陵大学毕业。曾去山村支教两年，之后被评为优秀支教毕业生。后参加工作，五年后放弃在魔都的年薪几十万的优厚工作，跑到支教的山村，建起了种植基地，专门种植蔬菜、水果。

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