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第九十五章 理念之争

想过来当大爷的、来捞好处的,我们长生集团不欢迎这样的人!”

    “至于后面这些挑唆、收买之类的事情,别我不相信,就算是有,难道你们的人都脑进水了吗?难道都是三岁孩子,不知道自己在干什么吗?”

    “你们觉得员工行为失控,扰乱了经营秩序,侵犯了工厂权益,完可以正正当当的处理,何必在这里含含糊糊、捕风捉影?”

    陈希妍不可能将长生集团上上下下所有的事情掌握得一清二楚,但大致的情况还是没问题的,从对方的控诉来看,她已经基本判断出问题的根源所在。

    肖平东掌管的沈城制药厂,国营体制的铁饭碗政策一直延续至今,思维意识僵化。

    而长生制药通过市里的牵头,与对方合作,租用生产线,但佟振民带领的团队已经是完完的市场化意识,又要在最短的时间里完成任务,肯定是用了很多的办法来调动积极性。

    所以两股思潮之间的差异与冲突在所难免,而对方贾伟才的指责,应该就是这种矛盾的夸大体现。

    “你别推卸的一干二净,能不能敢做敢当?我们厂本来职工思想稳定,但看看现在,才合作多长时间?下面的人心思浮动,还不都是你们把风气带坏了!”肖平东指责道。
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