效益，要的是创造价值，如果上市的产品无人问津，再雄厚的资本也是经不起折腾的。

    “钰，别着急！我听聂总了，这项产品主要是供应部队，已经接了一百万盒的订单。”

    “另外，明日集团也有五万盒订单。基本上，我们今年这个产品产量的百分之九十已经消化掉了，挂在网上的就慢慢来吧！”周宝艳笑着解释道。

    她也是有些担心，但集团高管陈希妍、聂晓燕等人的淡定感染了她，因此也就显得还算平静。

    “可是我听这两个订单都是按内部价提货，要是网上商城能多卖一些，咱们集团不就多挣一份利润吗？”

    “我听财物部的人，最近集团已经花出去了上百亿，这才多少时间啊？”

    “唉，我这也是担心，谁不希望集团发展的好好的呢？能够有这样的待遇，大家都希望能一直持续下去！”徐钰叽叽喳喳的着。

    没错，陈希妍已经拿出了工资分配制度，主要分月基础工资和年底绩效奖励，另外每月还有一些工作奖金。

    月基础工资从陈希妍开始主要设定十二个等级，集团总经理每月十五万，副总十二万，总助十万，部长八万……

    到徐钰这里，定位的是三万，是以前在
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